Objectifs de la formation : 

Au cours de ce programme de formation pour devenir gestionnaire de paie, les apprenants se familiariseront avec les principales responsabilités de ce rôle, notamment : réaliser la gestion administrative et juridique de la paie, calculer les cotisations sociales et traiter les éléments variables, valoriser les événements de la vie professionnelle en paie, contrôler et valider les données de paie, préparer les documents liés aux fins de contrat, maîtriser les outils bureautiques et logiciels de paie.

Débouchés à l'issue de la formation : 

Gestionnaire de paie ; Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel ; Collaborateur paie ; Comptable spécialisé paie ; Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie ; Assistant de gestion et d'administration du personnel ; Gestionnaire de paie et administration sociale ; Responsable paie ; Chargé de la paie ; Technicien paie ; Assistant paie.